2018年6月末、政府による「働き方改革」が閣議決定されてから約2週間後、株式会社Avenirは2018年7月11日から13日のHR EXPOに出展をした。組織力の向上という観点から産業医を選び、「休職は予防できる」をキーワードに企業の労務リスクに真っ向から向かい合い企業と産業医のマッチングサービスを提供している。
未然に休職リスクを防ぐにはどうすればよいのかを現状分析、将来的な改善ポイントはどういった部分なのかを過去のデータからロジカルに分析、診断をする独自のシステムを活用することで2年で800事業所に採用されている。
今後、「働き方改革」における産業医の役割が変化していく環境下において、働き方改革対応可能な産業医を案内していく。
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