「UTグループ」では、企業・組織の健康づくりのプロ集団である
Campus for Hの石川善樹氏と共同して、これまで前例のなかった、日本のモノづくり現場で働く派遣労働者を対象にした ライフスタイル全般にわたる実態の調査を実施した。
調査の結果、ONタイム（就労時間）だけでなく、食事、睡眠、健康など、OFFタイム（就労時間外）の重要性が確認できた。
これらの結果は、人生の3大リテラシーといわれる「ヘルス・リテラシー（健康維持）」「コミュニケーション・リテラシー（人との交流）」「マネー・リテラシー（資産形成）」のそれぞれに、有効な施策を行う重要性とともに、働く人の 「いきる」全体を支えるしくみづくりが必要あることを示唆している。
UTグループでは今回の調査・分析の結果を踏まえ、 3大リテラシーに寄与する社宅の完備、給食サービス、自己投資に対する融資制度、情報交換や人的交流を促進するアプリの開発など、キャリアプラットフォームの構築を進め、そして「くらす時間」をきめ細かくサポートしていくことで、働く人に「成長」「安心」「つながり」を提供していく。
※このコンテンツは企業等から依頼を受けて制作しています。
